有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)
④指標と目標
従業員の健康・安全、職場環境、人材育成への取組み
当社の連結子会社である橋本総業株式会社では、2025年度を中期目標とし、下記の目標を設定しております。
従業員の健康・安全、職場環境、人材育成への取組み
当社の連結子会社である橋本総業株式会社では、2025年度を中期目標とし、下記の目標を設定しております。
| 指標 | 目標値 (2025年度) | 実績 (当連結会計年度) |
| 女性管理職登用率 | 20%以上 | 4.6% |
| 男性社員の育休取得率 | 20%以上 | 12.5% |
| 有休消化率向上 | 70%以上 | 58.4% |
| 平均残業時間の削減 (2021年度対比) | 10%以上 | 3.8% |
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