有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)
④指標と目標
従業員の健康・安全、職場環境、人材育成への取組み
当社の連結子会社である橋本総業株式会社では、2030年度を中期目標とし、下記の目標を設定しております。
従業員の健康・安全、職場環境、人材育成への取組み
当社の連結子会社である橋本総業株式会社では、2030年度を中期目標とし、下記の目標を設定しております。
| 指標 | 目標値 (2030年度) | 実績 (当連結会計年度) |
| 女性管理職登用率 | 20%以上 | 14.9% |
| 男性社員の育休取得率 | 20%以上 | 7.1% |
| 有休消化率向上 | 70%以上 | 60.5% |
| 平均残業時間の削減 (2025年度(18.68時間)比) | 17時間以内 | 18.68時間 |