有価証券報告書-第30期(2022/10/01-2023/09/30)

29.株式報酬
(1) 株式報酬制度の概要
当社グループは、取締役及び従業員等に対するインセンティブ制度として、ストック・オプション制度を採用しております。ストック・オプションは、当社の取締役会において承認された内容に基づき、当社の取締役及び従業員に対して付与されております。
行使期間は「新株予約権付与契約書」に定められており、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効いたします。ストック・オプション制度に係る株式報酬は持分決済型株式報酬として処理しております。
(2) 株式報酬契約
当連結会計年度に存在する株式報酬契約はございません。
(3) ストック・オプションの数及び加重平均行使価格

	前連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日)		当連結会計年度 (自 2022年10月1日 至 2023年9月30日)
	株式数 (株)	加重平均行使価格 (円)	株式数 (株)	加重平均行使価格 (円)
期首未行使残高	197,000	97	―	―
付与	―	―	―	―
行使	24,000	97	―	―
失効	―	―	―	―
満期消滅	173,000	97	―	―
期末未行使残高	―	―	―	―
期末行使可能残高	―	―	―	―

(注) 1 前期に行使されたストック・オプションの権利行使時点の加重平均株価は,前連結会計年度及において97円です。
2 当連結会計年度における、未行使のストック・オプションの行使価格はございません。
(4) 期中に付与されたストック・オプションの公正価値及び仮定
該当事項はありません。
(5) 株式報酬費用
該当事項はありません。