#1 役員の報酬等: なお、取締役監査等委員は固定報酬(基本報酬)のみの支給となり、業績連動報酬の対象外となっております。
さらに、短期業績に基づくインセンティブ報酬として役員賞与の仕組みがあります。役員賞与は、業績連動を基本として、当期の「連結経常利益(又は税金等調整前当期純利益のいずれか低い方)」の計画達成率を指標として賞与総額を算出し、各役位の総報酬の基準額の比率に基づいて配分を行っております。
(役員退職慰労金の廃止)
2019/06/21 14:06
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2) 目標とする経営指標
主な経営指標としては、売上高の安定的な拡大及び収益力を示す営業利益、経常利益の向上を目標としており、一方で資本コストを意識し、資本の効率性を図る尺度としてROE(自己資本当期純利益率)を重視しております。
(3) 会社の対処すべき課題および中長期的な経営戦略
2019/06/21 14:06
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: この結果、連結売上高は32,087百万円(前年同期比3.3%増)となり、売上総利益は5,342百万円(同1.0%増)となりました。
販売費及び一般管理費は89百万円増加し、営業利益は310百万円(同10.1%減)、経常利益が426百万円(同0.8%減)となりました。
以上の結果、法人税等考慮後の親会社株主に帰属する当期純利益が244百万円(同0.4%増)となりました。
2019/06/21 14:06