有価証券報告書-第43期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
①人財(H)
本項目における指標・実績・目標は、次のとおりであります。
(当社単体-教育研修)

指標 (注)1.	実績		目標
	2023年3月期	2024年3月期	2027年3月期
1人当たり教育研修費	6.9万円	7.9万円	18.0万円
1人当たり教育研修時間	13.0時間	15.5時間	17.5時間

(参考 当社単体と国内連結子会社-教育研修) (注)2.

指標	実績
	2024年3月期
1人当たり教育研修費	2.0万円
1人当たり教育研修時間	6.9時間

(当社単体-機会・環境)

指標	実績		目標
	2023年3月期	2024年3月期	2027年3月期
管理職に占める女性従業員割合	3.7%	6.4%	10.0%
従業員の男女賃金差異 (注)3. 4.	管理職 73.5 非管理職 93.3 全従業員 53.8	管理職 83.8 非管理職 86.7 全従業員 56.4	全従業員 60.0
男性従業員の育児休業取得率	66.7%	対象者なし	100.0%

(参考 当社単体と国内連結子会社-機会・環境) (注)2.

指標	実績
	2024年3月期
管理職に占める女性従業員割合	4.5%
従業員の男女賃金差異 (注)3.	68.4
男性従業員の育児休業取得率	30.4%

(注) 1. 就労時間内の教育研修のみを集計。他に自己啓発目的の選択型研修あり。
2. 国内連結子会社株式会社ソーデナガノの実績は含まず。
3. 男性従業員を100とした場合の女性従業員数値。
4. 同一職位グレードにおける男女間賃金差はないが、職位グレード毎の男女比率差によって差異が
生じているもの。
②環境(E)
本項目における指標と実績は、次のとおりであります。
(当社単体と国内連結子会社-GHG排出量ほか) (注)1. 2.

指標	事業セグメント	2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期
GHG排出量 Scope-1	商社流通	551t-CO2	487t-CO2	582t-CO2
	製造	3,300t-CO2	3,316t-CO2	3,452t-CO2
	グループ全体	3,852t-CO2	3,803t-CO2	4,034t-CO2
GHG排出量 Scope-2	商社流通	281t-CO2	136t-CO2	218t-CO2
	製造	12,434t-CO2	14,344t-CO2	11,243t-CO2
	グループ全体	12,716t-CO2	14,481t-CO2	11,461t-CO2
GHG排出量 Scope-1+2	商社流通	832t-CO2	623t-CO2	800t-CO2
	製造	15,734t-CO2	17,660t-CO2	14,695t-CO2
	グループ全体	16,568t-CO2	18,284t-CO2	15,495t-CO2
売上高1億円当たり原単位	グループ全体	10.6	10.3	8.9

(注) 1. 端数調整により数値が一致しない箇所あり。
2. 電力CO2換算係数には、環境省公表の当該年度版「算定・報告・公表制度における算定⽅法・排出係数
一覧」・「電気事業者別調整後排出係数一覧」を採用。