有価証券報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31)

②H(人財)
本項目における指標・実績・目標は、次のとおりであります。
(当社単体-教育研修)

指標 (注)1.	実績		目標
	2025年3月期	2026年3月期	2027年3月期
1人当たり教育研修費	11.9万円	9.2万円	18.0万円以上
1人当たり教育研修時間	18.6時間	14.3時間	18.6時間以上

(参考 当社単体と国内連結子会社-教育研修)

指標	実績
	2025年3月期	2026年3月期
1人当たり教育研修費	2.9万円	2.3万円
1人当たり教育研修時間	8.1時間	6.8時間

(当社単体-機会・環境)

指標	実績		目標
	2025年3月期	2026年3月期	2027年3月期
管理職に占める女性従業員割合	6.8%	7.5%	10.0%以上
従業員の男女賃金差異 (注)2.3.	管理職 87.3 非管理職 88.4 全従業員 60.5	管理職 85.6 非管理職 94.7 全従業員 62.0	全従業員 62.0以上
男性従業員の育児休業取得率	100.0%	100.0%	100.0%維持

(参考 当社単体と国内連結子会社-機会・環境)

指標	実績
	2025年3月期	2026年3月期
管理職に占める女性従業員割合	4.9%	5.2%
従業員の男女賃金差異	72.3	76.1
男性従業員の育児休業取得率	68.2%	60.8%

(注) 1. 就労時間内の教育研修のみを集計。他に自己啓発目的の選択型研修あり。
2. 男性従業員を100とした場合の女性従業員数値。
3. 同一職位グレードにおける男女間賃金差はないが、職位グレード毎の男女比率差によって差異が生じてい
るもの。