訂正有価証券報告書-第17期(2022/07/01-2023/06/30)

②多様性の確保に関する指標及び目標
当社グループの国内企業における多様性の確保に関する中期目標(5年)を下記のとおり定めております。
当連結会計年度においては、女性管理職の登用が進み、比率が増加いたしました。引き続きその他の指標につきましても、目標達成に向けて推進してまいります。

	目標策定時 2022年6月	2023年6月		5年後の目標 2027年6月
項目	構成比	構成比		構成比
女性社員構成	25.5%	25.4%		30.0%
女性管理職構成	5.8%	7.8%		10.0%
外国人社員構成	0.7%	0.6%		3.0%
外国人管理職構成	0.3%	0.3%		3.0%
中途採用社員構成	55.0%	55.7%		高構成比率の為 現状維持
中途採用管理職構成	62.9%	63.0%