法定福利及び厚生費、持分法適用会社への投資額 - ドラッグ・ファーマシー、退職給付に係る調整額（税引後）
- 【期間】
| 年度 | 法定福利及び厚生費 | 持分法適用会社への投資額 - ドラッグ・ファーマシー | 退職給付に係る調整額（税引後） |
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| 2009/02 | 907億 | | - | | - | |
| 2010/02 | 871億 | -3.9% | - | | - | |
| 2011/02 | 847億 | -2.8% | - | | - | |
| 2012/02 | 881億 | +4% | - | | - | |
| 2013/02 | 993億 | +12.7% | - | | - | |
| 2014/02 | 1146億 | +15.4% | - | | - | |
| 2015/02 | 1276億 | +11.3% | 24.2億 | | - | |
| 2016/02 | 1458億 | +14.3% | 27.6億 | +14% | -217億 | |
| 2017/02 | 1557億 | +6.8% | 31.5億 | +14% | 14.7億 | 黒転 |
| 2018/02 | 1691億 | +8.6% | 37.3億 | +18.3% | 7.06億 | -51.8% |
| 2019/02 | 1738億 | +2.8% | - | | -30.6億 | 赤転 |
| 2020/02 | 1747億 | +0.5% | - | | -97.5億 | 赤拡 |
| 2021/02 | 1776億 | +1.6% | - | | 65.6億 | 黒転 |
| 2022/02 | 1820億 | +2.5% | - | | 8.57億 | -86.9% |
| 2023/02 | 1908億 | +4.9% | - | | 6.2億 | -27.7% |
| 2024/02 | 2026億 | +6.2% | - | | 106億 | 大幅増 |
