経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等

ロ)業績連動報酬
業績連動報酬(短期)は、単年度における業績目標(売上高及び経常利益)に係る月度、四半期、上半期、下半期及び年間等の業績評価結果に基づいて、各期間における目標額を100%以上達成した場合に限り支給することになっています。当該指標を評価の基準としている理由として、当該指標による収益力の向上が、企業価値の持続的な向上に結びつくものと判断しているためです。ただし、社外取締役及び監査役は、業績連動報酬(短期)制度の適用対象外にしています。なお、当事業年度における達成状況については、月度達成のみです。
また、中長期に係る業績連動報酬制度は現在未策定であり、かつ役員退職慰労金制度の廃止も併せて今後検討してまいります。

2020/05/28 15:11

#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析

これらの結果、当期の営業成績は、以下のとおりとなりました。

	金額	前期比
営業利益	31,888百万円	9.6%減
経常利益	31,979百万円	8.9%減
親会社株主に帰属する当期純利益	19,953百万円	15.1%減

営業成績の主な増減要因
a.営業収益及び売上総利益

2020/05/28 15:11