有価証券報告書-第61期(2024/04/01-2025/03/31)

(追加情報)
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引について)
当社は、従業員インセンティブプランとして、信託を通じて自社の株式を交付する取引を行っております。
(1) 取引の概要
当社は、2014年2月12日開催の取締役会決議に基づき、従業員インセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を2014年4月1日より導入しております。本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対して当社株式を給付する仕組みであります。当社の従業員に対して給付する株式については、予め設定した信託により将来分も含めて取得し、信託財産として分別管理しております。
(2) 信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度626百万円、328,400株、当連結会計年度616百万円、323,200株であります。
(取締役等に信託を通じて自社の株式を交付する取引について)
当社は、当社取締役(社外取締役を除く。)及び執行役員(以下、「取締役等」という。)への報酬制度として、信託を通じて自社の株式を交付する取引を行っております。
(1) 取引の概要
当社は、2024年6月27日開催の第60回定時株主総会決議に基づき、取締役等に対する株式報酬制度「株式給付信託(BBT-RS)」を2024年8月13日より導入しております。本制度は、予め当社が定めた役員等株式給付規程に基づき、毎年一定の時期に当社株式を譲渡制限契約締結の上、給付する仕組みであります。当社の取締役等に対して給付する株式については、予め設定した信託により将来分も含めて取得し、信託財産として分別管理しております。
(2) 信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度108百万円、72,736株であります。