有価証券報告書-第58期(2023/04/01-2024/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。該当指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年3月までに30%	8.3%
男性労働者の育児休業取得率	2030年3月までに50%	50.0%
労働者の男女の賃金の差異	2030年3月までに70%	56.4%

(注)目標及び実績につきましては、当社及び主要な連結子会社の数字をまとめております。