有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
(2026年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(人)
国内事業	448	[5,189]
グローバル事業	46	[225]
報告セグメント計	494	[5,414]
その他	55	[17]
全社(共通)	142	[37]
合計	691	[5,468]

(注) 1.従業員数は就業人員(正社員、契約社員、嘱託社員、研修社員)であり、臨時従業員数(パートナー社員)は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
(2026年3月31日現在)

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
604	[5,226]	40.5	11.0	5,816,155	99.92

セグメントの名称	従業員数(人)
国内事業	448	[5,189]
グローバル事業	14	[-]
報告セグメント計	462	[5,189]
全社(共通)	142	[37]
合計	604	[5,226]

(注) 1.従業員数は就業人員(正社員、契約社員、嘱託社員、研修社員)であり、臨時従業員数(パートナー社員)は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社には、UAゼンセンGenki Global Dining Concepts労働組合が組織(組合員数5,939人)されており、UAゼンセンに属しております。
また、連結子会社は労働組合が組織されておりませんが、労使関係について特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%)(注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%)(注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
12.50	63.64	80.28	76.59	111.20	パート・有期労働者については、男性労働者より、女性労働者の方が平均労働時間が長いためであります。

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。