有価証券報告書-第50期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社では、「戦略」において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。
・管理職に占める女性労働者の割合
目標:2031年3月までに30.0% 実績:24.3%(当事業年度)
・従業員一人当たりの所定外・法定外労働時間数10%以上削減
目標:2031年3月までに14.5時間未満 実績:16.1時間(当事業年度)