有価証券報告書-第47期(2022/04/01-2023/03/31)

(5)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した7つの項目のうち、重要なテーマと位置付けている「CO2排出量削減」、「従業員の働き方改善」への対応についての目標及び実績は、次のとおりであります。
環境配慮・脱炭素社会への取組み

主な戦略	指標	目標(2022年対比)
Scope2における排出量の削減	CO2排出量削減率 (2022年度対比)	50%削減

Scope2:他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出
従業員の働き方改善

主な戦略	指標	目標(2022年対比)
女性活躍推進法	女性管理職比率(グループ全体)	30%以上
	女性管理職比率(ベルーナ単体)	30%以上