有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)

また、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、女性社員比率、女性管理職比率及び外国人管理職比率の指標を設定しました。
[女性社員比率に関する目標及び実績]
目標:2026年度までに14.0%以上
実績:2025年度 15.3%(提出会社比率)
[女性管理職比率に関する目標及び実績]
目標:2026年度までに9.0%以上
実績:2025年度 8.6%(提出会社比率)
[外国人管理職比率に関する目標及び実績]
目標:2026年度までに3.0%以上
実績:2025年度 1.0% (提出会社比率)