有価証券報告書-第45期(2022/04/01-2023/03/31)

(5)指標及び目標
当社グループは、気候変動のリスク・機会を管理するための指標として、CO2排出量の削減目標を設定しました。
[CO2排出量に関する目標]
2030年度までに、2020年度(40,997 t-CO2(スコープ1・2))対比、原単位0.79(売上高100万円単位)で50%削減
また、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、女性社員比率と女性管理職比率の指標を設定しました。
[女性社員比率に関する目標]
2026年度までに14.0%(2022年度 10.5%)(提出会社比率)
[女性管理職比率に関する目標]
2026年度までに9.0%(2022年度 4.0%)(提出会社比率)