有価証券報告書-第47期(2024/04/01-2025/03/31)

(5)指標及び目標
当社グループは、気候変動のリスク・機会を管理するための指標として、CO2排出量の削減目標を設定しました。
[CO2排出量に関する目標及び実績]
目標:2030年度までに、2020年度対比で原単位50%削減
2020年度実績:CO2排出量40,997 t-CO2(スコープ1・2)、原単位0.79(売上高百万円当たり)
実績:2024年度 CO2排出量36,909 t-CO2(スコープ1・2)、原単位0.63(売上高百万円当たり)
2020年対比で原単位20%削減
また、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、女性社員比率、女性管理職比率及び外国人管理職比率の指標を設定しました。
[女性社員比率に関する目標及び実績]
目標:2026年度までに14.0%以上
実績:2024年度 14.8%(提出会社比率)
[女性管理職比率に関する目標及び実績]
目標:2026年度までに9.0%以上
実績:2024年度 5.4%(提出会社比率)
[外国人管理職比率に関する目標及び実績]
目標:2026年度までに3.0%以上
実績:2024年度 1.1% (提出会社比率)