有価証券報告書-第56期(2023/05/01-2024/04/30)
また、当社グループでは、人財の多様化を更に進めるための具体的な目標として以下を掲げ、柿安ブランドの
永続的発展を目指します。
永続的発展を目指します。
| 2024年度目標 | 2023年度実績 | |
| 女性管理職比率 | 12.0% | 11.7% |
| 障がい者雇用率 | 4.0% | 3.4% |
| 60歳以上雇用比率 | 17.0% | 15.3% |