有価証券報告書-第58期(2025/05/01-2026/04/30)
また、当社グループでは、人財の多様化をさらに進めるための具体的な目標として以下を掲げ、柿安ブランドの
永続的発展を目指します。
永続的発展を目指します。
| 2026年度目標 | 2025年度実績 | |
| 管理職に占める 女性労働者の割合 | 17.0% | 12.9% |
| 障がい者雇用率 | 4.5% | 4.3% |
| 2026年度目標 | 2025年度実績 | |
| 管理職に占める 女性労働者の割合 | 17.0% | 12.9% |
| 障がい者雇用率 | 4.5% | 4.3% |
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