有価証券報告書-第57期(2024/05/01-2025/04/30)
また、当社グループでは、人財の多様化をさらに進めるための具体的な目標として以下を掲げ、柿安ブランドの
永続的発展を目指します。
永続的発展を目指します。
| 2025年度目標 | 2024年度実績 | |
| 女性管理職比率 | 14.0% | 13.0% |
| 障がい者雇用率 | 4.0% | 3.9% |
| 60歳以上雇用比率 | 17.0% | 16.1% |