有価証券報告書-第50期(平成25年7月1日-平成26年6月30日)

(追加情報)
(従業員持株ESOP信託)
当社は、平成24年3月26日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ESOP信託」の導入を決議し、同年5月14日に信託契約を締結しております。
本プランでは「ハンズマン社員持株会」(以下「当社持株会」という。)へ当社株式を譲渡していく目的で設立する「従業員持株ESOP信託口」(以下「ESOP信託口」という。)が5年間にわたり当社持株会が取得する規模の株式を予め一括して取得し、当社持株会へ売却を行います。
当社株式の取得及び処分については、当社がESOP信託口の債務を保証しており、当社とESOP信託口は一体であるとする会計処理をしております。従って、ESOP信託口が所有する当社株式を含む資産及び負債並びに費用及び収益については貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書及びキャッシュ・フロー計算書に含めて計上しております。
なお、当事業年度末現在の自己株式数は次のとおりであります。
自己株式数 106,858株
うち、当社所有自己株式数 3,158株
うち、ESOP信託口所有当社株式数 103,700株