有価証券報告書-第71期(2024/10/01-2025/09/30)

②“従業員を笑顔に”の実現に向けて、キャリアアップサポート・人財育成強化(雇用形態に応じたキャリアパスの再構築、研修制度の再構築、採用強化、各種労働環境の改善等)に取り組んでおります。
当事業年度における取り組みに関しましては、後記(4)②に記載しております。