有価証券報告書-第55期(2024/03/01-2025/02/28)

【提出】
2025/05/28 11:39
【資料】
PDFをみる
【項目】
145項目
③ 指標及び目標
人財育成方針及び社内環境整備に関する実績及び目標は次のとおりであります。
項目実績目標
当社における指導的地位である
経営職A(管理職)女性比率		26.0%2026年までに30.0%
男性の育児休業取得率(正社員)90.9%100.0%
男女の賃金格差74.6%80.0%

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。
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プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。
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AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。
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UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。
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Webメディアディレクター

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  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。
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マーケティングマネージャー

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  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。
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