有価証券報告書-第56期(2025/03/01-2026/02/28)

③ 指標及び目標
人財育成方針及び社内環境整備に関する実績及び目標は次のとおりであります。

項目	実績(注)1		目標
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)2	25.0	%	2031年2月期までに28.0%
男性労働者の育児休業等取得率(正社員)(%)(注)3	90.5	%	100.0%
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2	71.6	%	80.0%

(注)1.提出会社及び連結子会社の集計値を記載しております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。