有価証券報告書-第38期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
当社グループは、上記「②戦略」において記載した人材の育成および社内環境整備に関する方針の実効性を高めるため、以下の指標と目標を設定しています。次世代を担うリーダーや唯一無二の価値を創造するスペシャリストの育成状況、ならびに多様な人材が能力を最大限に発揮するための土台となる従業員エンゲージメントを重要なKGIと位置づけ、実績のモニタリングを行っています。
人的資本経営における指標と目標

指標	内容	目標年度	目標値	実績 (2026年3月31日時点)
マネジメント候補者の 昇格状況	昇格人数	毎年	150名	293名
	昇格時平均在籍年数		5年	5年11ヵ月
スペシャリスト人数	スペシャリストの人数 200名増加(2023年度比)	2030	200名増加 (467名)	116名増加 (383名)
エンゲージメントスコア	従業員エンゲージメント トータルスコア	2030	70以上	66