訂正有価証券報告書-第35期(2022/04/01-2023/03/31)
②指標及び目標
当社グループは、上記「①戦略」において記載した人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標として、次の指標を用いております。
当社グループは、上記「①戦略」において記載した人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標として、次の指標を用いております。
| 指 標 | 目 標 | 実 績 |
| 管理職(課長級以上)に占める女性労働者の割合 | 30%以上 ※2030年3月31日時点 | 3.9% ※2023年3月31日時点 |
| 女性労働者比率 | 30%以上 ※2030年3月31日時点 | 18.0% ※2023年3月31日時点 |
| 男性労働者育児休業取得率 | 50%以上 | 39.4% ※2023年3月31日時点 |
| 女性労働者育児休業取得率 | 80%以上 | 104.8% ※2023年3月31日時点 |
| 定期健診受診率 | 100% | 96.1% ※2023年3月31日時点 |