① サステナブル経営に関するガバナンスの強化 ― サステナビリティ委員会の設置 ―
当社グループでは2023年3月1日付で取締役会での非財務領域での戦略推進をより一層強化することを目的に、サステナビリティ委員会を新たに設置しました。当委員会では中期経営計画及び事業方針の基軸に関するマテリアリティの特定、適切な情報開示を中心に進めることで、ステークホルダーからの信頼と期待に誠実に対応していきます。また、当委員会では、気候変動をはじめとする当社グループのサステナビリティ方針や中長期の目標策定、特定したマテリアリティに対する進捗管理を行っており、取締役会又は執行会議へ報告・提言を行うことで、グループにおける推進体制をさらに強化し、持続的に企業価値を高めていきます。
サステナビリティ委員会の常任構成員は以下のとおりとなっています。議題に応じて関係部門の責任者等を適宜招集します。

委員会名	サステナビリティ委員会
関連規定	「サステナビリティ委員会規程」第4条(構成)
委員長	取締役
委員	常務取締役
	ロジスティクス本部長
	営業統括本部長
	R&D本部長
	生産本部長
	広報部長
	株式会社ADOORLINK取締役
	委員長指名	委員長が議案ごとに決定する
事務局	経営企画室長

第74期サステナビリティ委員会では、以下のような議題を中心に協議し、経営層に報告しています。サステナビリティ委員会では、ESG(環境・社会・ガバナンス)に関わる経営の基本方針・戦略、事業活動と連動した計画立案や提言を行います。

開催月	開催回数	議題
3月	第1回	報告事項:前期振り返りと当期活動方針 協議事項:TCFD 財務インパクト評価
	第2回	協議事項:TCFD フレームワーク
	第3回	協議事項:環境目標及びビジョン案
4月	第4回	報告事項:ESGマテリアリティ策定に向けて 報告事項:人的資本 決議事項:サステナブルマーク追加について
	第5回	協議事項:女性活躍推進
5月	第6回	報告事項:LGBTQ+理解促進施策 報告事項:ESGマテリアリティマッピング策定に向けたグループワーク
	第7回	協議事項:当社ダイバーシティ経営のあるべき姿 協議事項:サステナブル素材の定義
6月	第8回	報告事項:サステナビリティ重点課題の進捗報告 協議事項:ESGマテリアリティマッピング策定に向けたディスカッション(1回目)
	第9回	協議事項:CO2削減ロードマップ案
7月	第10回	協議事項:ESGマテリアリティマッピング策定に向けたディスカッション(2回目)
	第11回	協議事項:サステナブル素材ロードマップ案
8月	第12回	報告事項:統合報告書2023(サステナビリティ) 報告事項:2022年度におけるCO2排出量結果 報告事項:人的資本
	第13回	協議事項:女性活躍推進ロードマップ案
9月	第14回	報告事項:上期振り返りと重点課題の進捗報告
10月	第15回	報告事項:環境データ集計システム導入検討に向けて
	第16回	協議事項:CO2排出量の削減シナリオ案
	第17回	協議事項:人的資本の情報開示案
12月	第18回	協議事項:環境データ集計システム導入最終協議
	第19回	決議事項:環境データ集計システム導入 報告事項:サステナビリティ重点課題の進捗報告
1月	第20回	報告事項:「B Corp」認証を取得 報告事項:令和6年能登半島地震における災害支援
	第21回	協議事項:CSR調達目標のアップデート 協議事項:工場モニタリング
2月	第22回	決議事項:ダイバーシティに関する全社アンケート 報告事項:75期サステナビリティ活動計画案
	第23回	報告事項:CDP2023スコア結果 協議事項:CSR調達活動のロードマップ案