有価証券報告書-第76期(2025/03/01-2026/02/28)

【提出】
2026/05/26 12:30
【資料】
PDFをみる
【項目】
180項目
① サステナビリティにおけるガバナンス
グループ全体の非財務戦略の推進強化を目的に、サステナビリティ担当の専務取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しています。同委員会では、気候変動等の重要課題に関する方針・目標策定や、マテリアリティの進捗管理、リスク・機会の評価などを審議しています。審議内容は定期的に取締役会又は執行会議へ報告・提言され、取締役会による監督の下、サステナビリティ課題への対応と持続的な企業価値向上を両立させるガバナンス体制を構築しています。
サステナビリティ委員会は、サステナビリティ担当の専務取締役を委員長とし、以下の委員が常任構成員として出席しています。なお、議題に応じて関係部門の責任者等を適宜招集します。
委員会名サステナビリティ委員会(注)
関連規定「サステナビリティ委員会規程」第4条(構成)
委員長株式会社アンドエスティHD 専務取締役
委員株式会社アンドエスティHD 経営企画本部長
株式会社アンドエスティHD コーポレート本部長
株式会社アンドエスティHD 経営企画室長
株式会社アダストリア R&D本部長
株式会社アダストリア 生産調達事業部長
株式会社アダストリア 営業第2本部長
株式会社WeOur 代表取締役社長
委員長指名委員長が議案ごとに決定する
事務局サステナビリティ推進室長

(注)サステナビリティ委員長以下の常任委員は2026年2月期時点
第76期(2026年2月期)サステナビリティ委員会では、以下のような議題を中心に協議し、ESG(環境・社会・ガバナンス)に関わる経営の基本方針・戦略、事業活動と連動した計画立案や提言を行っています。
開催月開催回数議題
3月第1回報告事項:75期振り返り及び76期活動方針
報告事項:CDP2024スコア結果
協議事項:サステナビリティに関する企業姿勢の明示#1
第2回報告事項:有価証券報告書サステナビリティパートの更改概要
報告事項:75期ダイバーシティ全社アンケート結果
4月第3回報告事項:有価証券報告書サステナビリティパートの開示概要
報告事項:75期ダイバーシティ全社アンケート結果及び76期全社施策
協議事項:サステナビリティに関する企業姿勢の明示#2
第4回協議事項:76期サプライヤーリスト公開方針
協議事項:新たなサステナブル素材の検討
第5回協議事項:女性管理職比率の目標見直しに向けた議論
5月第6回協議事項:サステナビリティに関する企業姿勢の明示#3
報告事項:プライドマンス2025の実施概要
第7回協議事項:女性管理職比率の新目標及び推進策の議論
第8回協議事項:女性活躍における課題及び取り組み案の議論
報告事項:MSCIの評価結果及び対策
6月第9回報告事項:第1四半期振り返り及び活動計画
報告事項:サステナビリティに関する開示方針
第10回協議事項:サステナブルマーク進捗実績及び推進施策
7月第11回報告事項:サプライヤーリスト更新に向けた進捗
報告事項:CSR調達チェックリスト項目アップデート
報告事項:CDP2024サプライヤーエンゲージメントスコア結果
第12回報告事項:デベロッパーへの再エネ導入状況調査計画
8月第13回報告事項:サステナビリティに関する企業姿勢の明示#4
報告事項:人権に関する今後の取り組み及び開示拡充
報告事項:サプライヤーリスト更新の進捗報告
第14回協議事項:ダイバーシティ関連の外部アンケート対応方針
協議事項:商品別カーボンフットプリントの開示と分析結果
9月第15回報告事項:第2四半期振り返り及び活動計画
第16回報告事項:CSRモニタリング帯同計画(目的・スケジュール)
10月第17回協議事項:人権に関する今後の取り組み及び開示における課題
報告事項:デベロッパーでの再エネ導入調査結果及びCO2削減効果の反映
報告事項:生物多様性リスク評価の概要及び今後の進め方
第18回報告事項:CSRモニタリング帯同に向けた進捗
11月第19回報告事項:CSR誓約書及び調達方針・ガイドライン改訂
報告事項:ASEAN CSRモニタリング帯同の概要
報告事項:グループにおけるダイバーシティの注力課題
協議事項:ESG外部機関アンケートの現状及び対応方針

開催月開催回数議題
12月第20回報告事項:第3四半期振り返り及び活動計画
報告事項:ASEAN CSRモニタリング帯同報告
第21回報告事項:人権デューデリジェンスによる負の影響の防止・軽減
報告事項:77期サステナビリティ委員会体制及び運営
1月第22回報告事項:CDP2025スコア及び分析結果
報告事項:人権デューデリジェンスの体制構築に向けた今後の進め方
第23回共有事項:グループにおけるマルチステークホルダー方針対応
報告事項:ESG外部機関アンケートの整理と対応方針
2月第24回審議事項:人権に関する情報開示の拡充案

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。