有価証券報告書-第62期(2024/09/01-2025/08/31)
(5)指標及び目標
当社グループでは、戦略に基づき、重点取組に応じて指標及び目標を設定しております。
当社グループでは、戦略に基づき、重点取組に応じて指標及び目標を設定しております。
| 重点取組 | 2030年8月期目標 | 実績(2025年8月期) |
| 人材育成 | ジュエリーコーディネーター資格2級を15名、3級を200名とする。 | 2級:15名 3級:184名 |
| 従業員エンゲージメント向上 | 年1回のアンケートで、エンゲージメントルール4項目の評価(ルール遵守・感謝・明元楽強協・基本マナー)について、「出来ている」割合を90%以上に向上させる。 | 84.8% |
| ワークライフバランス | 平均有給休暇取得率を60%まで高める | 49.2% |
| 女性の活躍推進 | 女性管理職比率を56%、女性役員比率を30%とする。 | 女性管理職比率:52.5% 女性役員比率:20.0% |
| 環境負担の低減 | パッケージ(ボックス、ショッパー等)に占めるプラスチック素材の比率を、20%以下へ低減する。 | 42.1% |
| 循環型ビジネス | リメイク、リサイクル分野の売上高を10 億円まで拡大させる。 | 2.9億円 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
