有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)

38.株式報酬
(1) 株式報酬制度の概要
当社グループは、取締役及び従業員等に対するインセンティブ制度として、ストック・オプション制度を採用しております。ストック・オプションは、当社の取締役会において承認された内容に基づき、当社の取締役及び従業員に対して付与されております。当社が発行するストック・オプションは、全て持分決済型株式報酬であります。行使期間は割当契約に定められており、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効いたします。
ストック・オプション制度にかかる株式報酬は持分決済型株式報酬として処理しております。
(2) 株式報酬契約
当連結会計年度に存在する株式報酬契約は、次のとおりです。

種類	第12回ストック・オプション
付与日	2020年9月1日
付与数(株)	普通株式 340,000
付与対象者の区分及び人数	当社取締役 4名 当社従業員 5名
権利行使期間	2021年7月1日から2028年12月31日まで
決済方法	持分決済
権利確定条件	2021年3月期から2025年3月期のいずれかの期における当社の営業利益の額が行使条件に掲げる金額を超過した場合、定められた割合までの個数を行使することができるものとする。 その他の条件は、当社と新株予約権者の割当てを受けた者との間で締結した「新株予約権割当契約」に定めるところによる。

(3) 株式報酬取引が純損益に与えた影響額
連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に含まれている株式報酬費用は、以下のとおりです。
(単位:百万円)

	前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)	当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
株式報酬費用	46	2

(4) ストック・オプションの数及び加重平均行使価格
期中に付与されたストック・オプションの数及び加重平均行使価格は、次のとおりです。ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
第12回ストック・オプション

	前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)		当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
	株式数 (株)	加重平均行使価格(円)	株式数 (株)	加重平均行使価格(円)
期首未行使残高	180,000	1,245	180,000	1,245
付与	―	―	―	―
行使	―	―	―	―
失効	―	―	―	―
満期消滅	―	―	―	―
期末未行使残高	180,000	1,245	180,000	1,245
期末行使可能残高	―	―	90,000	1,245

(注) 期末時点で残存している発行済みのオプションの加重平均残存契約年数は、前連結会計年度末現在3.8年、当連結会計年度末現在2.8年であります。
(5) 付与されたストック・オプションの公正価値及び公正価値の見積方法
該当事項はありません。