有価証券報告書-第24期(2022/05/01-2023/04/30)

(1)提出会社の状況
当社は、フードサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

				2023年4月30日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
214	(794)	37.60	11.44	4,744,040

(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は最近1年間の平均雇用人数(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況
現在、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。
(3)提出会社の多様性に関する指標
女性管理職比率、男女賃金格差の状況

		女性	男性
人数	正規労働者	52名(26.3%)	146名(73.7%)
	非正規労働者	1,533名(79.6%)	393名(20.4%)
事業年度の年間平均賃金	正規労働者	4,013,379円	4,935,358円
	非正規労働者	1,066,060円	1,200,382円
男性に対する女性の賃金の割合	正規労働者	81.3%
	非正規労働者	88.8%
	全労働者	52.5%
管理職に占める女性労働者の割合		9.2%(13名)
新規採用した正社員労働者に占める女性の割合		57.1%(16名)

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 表内の数値は休職や月中退職を除く平均値により算出しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 当社は一般事業主行動計画において、2025年3月までに、管理職に占める女性労働者の割合を10%にすることを目標設定し公表しております。
(4)男性労働者の育児休業取得率(2023年4月期 正社員・キャスト含む)

(人数)1名

(割合)20.0%

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。