有価証券報告書-第27期(2025/05/01-2026/04/30)

(2)【従業員の状況】
①提出会社の状況
当社は、フードサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

					2026年4月30日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
214	(966)	38.88	11.34	5,063,073	1.8

(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は最近1年間の平均雇用人数(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
②労働組合の状況
現在、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。
③管理的地位に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

		女性	男性
人数	正規労働者	48名(28.2%)	122名(71.8%)
	非正規労働者	2,025名(79.6%)	518名(20.4%)
事業年度の年間平均賃金	正規労働者	4,433,108円	5,310,929円
	非正規労働者	1,113,953円	1,197,159円
新規採用した正社員労働者に占める女性の割合		47.4%(18名)

(注)1 表内の正規労働者の数値は休職や月中退職を除く平均値により算出しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 当社は一般事業主行動計画において、2030年3月までに、管理的地位に占める女性労働者の割合を20%にすることを目標設定し公表しております。

当事業年度
管理的地位ある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)3.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
19.0	100.0	60.1	83.5	93.0

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第71の6 1号」の規定に基づき算出したものです。算定期間2025年5月1日～2026年4月30日)正規労働者・非正規労働者を含め、対象者2名中2名の取得です。
3 男性を100とした際の女性賃金割合を記載しております。