有価証券報告書-第20期(2024/03/01-2025/02/28)

④ 指標及び目標
当社グループでは、上記の取り組みにおいて、連結グループに属する全ての会社を含む記載は困難なため、指標に関する実績及び目標は提出会社と一部の連結子会社を含むものを記載しています。
(a) カルチャー&エンゲージメントサーベイ結果
カルチャーの設問に対して肯定的な評価をした割合、エンゲージしていると回答した割合を示しております。

年度	カルチャー(職場)	エンゲージメント(会社)
2024年度	70%	50%

※ 国内グループ26社対象
(b) 女性執行役員比率・女性管理職比率

		女性執行役員比率※1	課長級※2	係長級※2
2020年度	実績	13.6%	22.1%	32.4%
2021年度	実績	14.4%	23.3%	30.4%
2022年度	実績	15.7%	24.1%	36.8%
2023年度	実績	21.2%	27.3%	35.3%
2024年度	実績	19.2%	29.0%	34.6%
2026年2月末	目標	30.0%	30.0%	30.0%

※1 2020～2023年度は5月末現在、2024年度実績は2月末現在。グループ4社(株式会社セブン&アイ・ホールディングス、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ヨークベニマル)合計。ただし、2022年度以前は株式会社そごう・西武、株式会社ヨークを含んでおります。
※2 毎年2月末現在。グループ8社(株式会社セブン&アイ・ホールディングス、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ヨークベニマル、株式会社ロフト、株式会社赤ちゃん本舗、株式会社セブン&アイ・フードシステムズ、株式会社セブン銀行)合計。ただし、2022年度以前は株式会社そごう・西武を含んでおり、株式会社ロフトは含まれておりません。

(c) 男性育児休業取得率
	2020年度	6.1%
	2021年度	7.4%
	2022年度	26.3%
	2023年度	47.5%
	2024年度	50.7%

※ グループ8社(株式会社セブン&アイ・ホールディングス、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ヨークベニマル、株式会社ロフト、株式会社赤ちゃん本舗、株式会社セブン&アイ・フードシステムズ、株式会社セブン銀行)合計。ただし、2022年度以前は株式会社そごう・西武を含んでおり、株式会社ロフトは含まれておりません。