賞与引当金
連結
- 2008年3月31日
- 5億9000万
- 2009年3月31日 +9.32%
- 6億4500万
- 2010年3月31日 -1.09%
- 6億3800万
- 2011年3月31日 +0.78%
- 6億4300万
- 2012年3月31日 +0.62%
- 6億4700万
- 2013年3月31日 +0.15%
- 6億4800万
- 2014年3月31日 +2.93%
- 6億6700万
- 2015年3月31日 +6%
- 7億700万
- 2016年3月31日 +1.27%
- 7億1600万
- 2017年3月31日 -0.14%
- 7億1500万
- 2018年3月31日 -2.24%
- 6億9900万
- 2019年3月31日 -31.04%
- 4億8200万
- 2020年3月31日 +1.87%
- 4億9100万
- 2021年3月31日 +0.2%
- 4億9200万
- 2022年3月31日 -1.22%
- 4億8600万
- 2023年3月31日 -5.14%
- 4億6100万
個別
- 2008年3月31日
- 5億3800万
- 2009年3月31日 +10.04%
- 5億9200万
- 2010年3月31日 +0.68%
- 5億9600万
- 2011年3月31日 +0.84%
- 6億100万
- 2012年3月31日 +0.5%
- 6億400万
- 2013年3月31日 +0.5%
- 6億700万
- 2014年3月31日 +1.15%
- 6億1400万
- 2015年3月31日 +9.12%
- 6億7000万
- 2016年3月31日 +0.6%
- 6億7400万
- 2017年3月31日 -1.04%
- 6億6700万
- 2018年3月31日 -2.85%
- 6億4800万
- 2019年3月31日 -33.02%
- 4億3400万
- 2020年3月31日 +2.76%
- 4億4600万
- 2021年3月31日 +0.67%
- 4億4900万
- 2022年3月31日 -3.56%
- 4億3300万
- 2023年3月31日 -6.7%
- 4億400万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 連結子会社の貸倒引当金は、当社に準じて資産査定を実施し、必要と認めた額を計上しております。2023/06/29 15:03
(6) 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。 - #2 役員報酬（連結）
- (注)1.「賞与」は、当事業年度に係る役員賞与引当金繰入額を記載しております。2023/06/29 15:03
2.「株式報酬」は、当事業年度における事後交付型株式報酬に係る費用計上額を記載しております。当社は非金銭報酬として事後交付型株式報酬を導入しております。制度概要としては、取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)に対し非業績連動部分の固定ユニットと業績連動部分の業績連動ユニットを毎年付与し、退任時にユニット数に相当する当社株式を交付するものです。なお、業績指標としては当社の中期経営計画“Re:Start 2025”第1フェーズにおける財務目標であるRA業務粗利益・OHR・自己資本比率を選択しております。本指標を選択した理由としては、株主の皆さまとの利害共有のために掲げている中期経営計画を重要視しているためです。業績連動部分は、2022年度の目標達成度等により70%となりました。 - #3 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- (2) 賞与引当金2023/06/29 15:03
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。
(3) 役員賞与引当金