スルガ銀行（8358）の賞与引当金の推移 - 通期

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 5億9000万
2009年3月31日 +9.32%: 6億4500万
2010年3月31日 -1.09%: 6億3800万
2011年3月31日 +0.78%: 6億4300万
2012年3月31日 +0.62%: 6億4700万
2013年3月31日 +0.15%: 6億4800万
2014年3月31日 +2.93%: 6億6700万
2015年3月31日 +6%: 7億700万
2016年3月31日 +1.27%: 7億1600万
2017年3月31日 -0.14%: 7億1500万
2018年3月31日 -2.24%: 6億9900万
2019年3月31日 -31.04%: 4億8200万
2020年3月31日 +1.87%: 4億9100万
2021年3月31日 +0.2%: 4億9200万
2022年3月31日 -1.22%: 4億8600万
2023年3月31日 -5.14%: 4億6100万
2024年3月31日 +0.65%: 4億6400万
2025年3月31日 +4.74%: 4億8600万
2026年3月31日 +43%: 6億9500万

個別

2008年3月31日: 5億3800万
2009年3月31日 +10.04%: 5億9200万
2010年3月31日 +0.68%: 5億9600万
2011年3月31日 +0.84%: 6億100万
2012年3月31日 +0.5%: 6億400万
2013年3月31日 +0.5%: 6億700万
2014年3月31日 +1.15%: 6億1400万
2015年3月31日 +9.12%: 6億7000万
2016年3月31日 +0.6%: 6億7400万
2017年3月31日 -1.04%: 6億6700万
2018年3月31日 -2.85%: 6億4800万
2019年3月31日 -33.02%: 4億3400万
2020年3月31日 +2.76%: 4億4600万
2021年3月31日 +0.67%: 4億4900万
2022年3月31日 -3.56%: 4億3300万
2023年3月31日 -6.7%: 4億400万
2024年3月31日 +1.49%: 4億1000万
2025年3月31日 +4.39%: 4億2800万
2026年3月31日 +49.3%: 6億3900万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）: 連結子会社の貸倒引当金は、当社に準じて資産査定を実施し、必要と認めた額を計上しております。
(6) 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。
2026/06/17 15:00
#2 役員報酬（連結）: (注)1.取締役(監査等委員を除く)の員数には、無報酬の取締役1名を含んでおりません。
2.「賞与」は、当事業年度における役員賞与引当金繰入額を記載しております。制度概要としては、年度ごとの当社グループの会社業績、担当部門の業績及び取締役個人の業務執行に対するインセンティブ付与を目的として、各役員の目標達成度等に応じて0～150%の範囲内で変動するものです。2025年度の実績については120.7%であります。
3.「株式報酬」は、当事業年度における信託型株式報酬に係る費用計上額を記載しております。当社は非金銭報酬として信託型株式報酬を導入しております。制度概要としては、取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)に対し非業績連動部分の固定ポイントと業績連動部分の業績連動ポイントを毎年付与し、退任時にポイント数に相当する当社株式を交付するものです。なお、2025年度の業績指標としては当社の中期経営計画における財務目標である連結当期純利益等を選択しております。本指標を選択した理由としては、株主の皆さまとの利害共有のために掲げている中期経営計画を重要視しているためです。2025年度の実績については150%であります。
2026/06/17 15:00
#3 重要な会計方針、財務諸表（連結）: (2) 賞与引当金
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。
(3) 役員賞与引当金
2026/06/17 15:00