確定金額報酬は、年間総支給額300百万円以内とし、役割や責任に応じて月次で支給いたします。
業績連動型報酬は、単年度(前年度)の業績に応じて、年1回、定時株主総会後に支給する報酬であり、対象となる事業年度の当期純利益の0.9%を総支給額といたします。ただし、その上限額は100百万円とし、当期純利益が2,000百万円未満の場合は支給額0円といたします。
株式報酬型ストック・オプションは、中長期の企業価値向上と株価上昇への意欲や士気を高めることを目的として、総割当額30百万円以内で、年1回、新株予約権を割り当ていたします。

2026/06/19 10:11

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

○財務目標

項目	2028年度目標(2026年5月12日見直し後)	2028年度目標(当初)	2025年度実績
連結純資産ROE	6%以上(長期的に8%以上をめざす)	5%以上	5.63%
連結当期純利益	340億円以上	240億円以上	268億円

〇非財務目標

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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

この結果、経常利益は前連結会計年度に比べ113億27百万円増加し、370億32百万円となりました。
また、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度に比べ87億97百万円増加し、268億39百万円となりました。
なお、包括利益は前連結会計年度に比べ1,450億50百万円増加し、897億86百万円となりました。

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#4 １株当たり情報、連結財務諸表（連結）

(1株当たり情報)

	前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)	当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
1株当たり純資産額	1,770円15銭	2,128円68銭
1株当たり当期純利益	72円87銭	110円30銭
潜在株式調整後1株当たり当期純利益	72円77銭	110円19銭

(注)1 1株当たり純資産額の算定上の基礎は、次のとおりであります。

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