8397 沖縄銀行

8397
2021/09/28
時価
685億円
PER 予
19.57倍
2010年以降
6.03-20.41倍
(2010-2021年)
PBR
0.42倍
2010年以降
0.34-0.84倍
(2010-2021年)
配当 予
2.48%
ROE 予
2.15%
ROA 予
0.12%
資料
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沖縄銀行(8397)の当期純利益の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年3月31日
67億3700万
2009年3月31日 -58.48%
27億9700万
2009年12月31日 +149.66%
69億8300万
2010年3月31日 +37%
95億6700万
2010年6月30日 -83.58%
15億7100万
2010年9月30日 +109.55%
32億9200万
2010年12月31日 +61.82%
53億2700万
2011年3月31日 +9.5%
58億3300万
2011年6月30日 -72.33%
16億1400万
2011年9月30日 +115.8%
34億8300万
2011年12月31日 +30.66%
45億5100万
2012年3月31日 +31.33%
59億7700万
2012年6月30日 -78.45%
12億8800万
2012年9月30日 +118.87%
28億1900万
2012年12月31日 +41.58%
39億9100万
2013年3月31日 +49.16%
59億5300万
2013年6月30日 -65.43%
20億5800万
2013年9月30日 +20.31%
24億7600万
2013年12月31日 +84.13%
45億5900万
2014年3月31日 +15.9%
52億8400万
2014年6月30日 -73.15%
14億1900万
2014年9月30日 +117.34%
30億8400万
2014年12月31日 +65.56%
51億600万
2015年3月31日 +43.3%
73億1700万

個別

2008年3月31日
58億2400万
2009年3月31日 -50.38%
28億9000万
2010年3月31日 +197.4%
85億9500万
2010年9月30日 -65.39%
29億7500万
2011年3月31日 +69.75%
50億5000万
2011年9月30日 -36.93%
31億8500万
2012年3月31日 +60.85%
51億2300万
2012年9月30日 -49.91%
25億6600万
2013年3月31日 +111.54%
54億2800万
2013年9月30日 -60.06%
21億6800万
2014年3月31日 +111.99%
45億9600万
2014年9月30日 -33.77%
30億4400万
2015年3月31日 +123.16%
67億9300万
2015年9月30日 -39.53%
41億800万
2016年3月31日 +73.86%
71億4200万
2016年9月30日 -53.7%
33億700万
2017年3月31日 +62.08%
53億6000万
2017年9月30日 -51.96%
25億7500万
2018年3月31日 +141.4%
62億1600万
2018年9月30日 -61.2%
24億1200万
2019年3月31日 +182.92%
68億2400万
2019年9月30日 -70.16%
20億3600万
2020年3月31日 +140.91%
49億500万
2020年9月30日 -57.04%
21億700万
2021年3月31日 +114.62%
45億2200万

有報情報

#1 その他、連結財務諸表等(連結)
(注) 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。
(会計期間)第1四半期第2四半期第3四半期第4四半期
1株当たり四半期純利益(円)23.0569.0445.1881.51
2021/06/28 10:36
#2 役員報酬(連結)
② 業績連動報酬の概要
「賞与」は、業績向上への意欲や士気を高めるため、連結当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)の水準に連動して受け取ることができる賞与総額テーブルに基づき、役位と業績貢献度に応じて支給しております。
「株式報酬」は、信託を活用した株式報酬制度で、役位や業績目標の達成度合い等に応じて、当行株式及び当行株式の換価処分金相当額の金銭の交付及び給付を行うインセンティブプランであり、固定部分と変動部分で構成されております。固定部分は、役位に応じて予め決定した支給額に基づいて算出したポイントを付与します。変動部分は、業績連動報酬に係る指標の達成率に応じ、予め取締役会において決定した役位毎の基準額から固定部分を差し引いた額を基準株価(平均株価)で除して算定されたポイントを付与します。また、付与されたポイントについては、1ポイントにつき当行普通株式1株として換算して交付します。
2021/06/28 10:36
#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
※ 連結ROE(株主資本当期純利益率)算式親会社株主に帰属する当期純利益
(期首株主資本+期末株主資本)÷2
※:地域お客さまの課題解決支援
・事業主へのソリューション提案件数(販路開拓、事業承継、M&A、人材紹介、法人保険の提案、経営改善支援の合計)
2021/06/28 10:36
#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
経常収益は、株式等売却益が増加したものの、有価証券利息配当金、その他の受入利息及び国債等債券売却益の減少などにより、前連結会計年度比4億10百万円減少の517億88百万円となりました。一方、経常費用は、与信費用が増加したものの、有価証券関係損失の減少などにより、前連結会計年度比2億26百万円減少の438億54百万円となりました。
この結果、経常利益は、前連結会計年度比1億83百万円減少の79億34百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比3億41百万円減少の52億7百万円となりました。
セグメントごとの業績につきましては、次のとおりであります。
2021/06/28 10:36
#5 配当政策(連結)
当行の株主還元方針は、安定配当をベースとした業績連動型の株主還元方針を採用しております。
この方針のもと、当期純利益が70億円を上回る場合には、特別配当の実施を検討します。また、総還元性向につきましては、当期純利益の30%を目処としてまいります。
第18次中期経営計画における株主還元方針
普通配当普通配当金として、年間70円の配当を目処とする。
業績連動配当当期純利益が70億円を上回る場合には、特別配当の実施を検討する。
総還元性向株主還元の合計額については、当期純利益の30%を目処とする。
事業年度毎の配当回数は、中間と期末の2回を基本とし、中間配当に関しては取締役会、期末配当に関しては株主総会の決議にて配当を決定いたします。なお、当行は取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を実施することができる旨、定款に定めております。
2021/06/28 10:36
#6 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
(1株当たり情報)
前連結会計年度(自 2019年4月1日至 2020年3月31日)当連結会計年度(自 2020年4月1日至 2021年3月31日)
1株当たり純資産額6,562円45銭6,747円59銭
1株当たり当期純利益232円82銭218円80銭
潜在株式調整後1株当たり当期純利益232円36銭218円36銭
(注) 1.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、次のとおりであります。
2021/06/28 10:36

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