有価証券報告書-第21期(2023/04/01-2024/03/31)

②人的資本経営

3つの柱	具体的 アクション	戦略指標		2023年3月期 (2行実績)	2024年3月期 (2行実績)	2025年3月期 (目標KPI)
経営戦略を体現する自律的人材の継続的創出	戦略人材の創出	1	DX人材(コア・ミドル)数注1	124名	220名注2	195名
			コンサル人材 (コア・ミドル)数	1,876名	1,934名	2,250名
			SX人材(コア・ミドル)数	26名	60名	200名
		2	ITパスポート取得者数	1,247名	1,699名	3,300名
			FP1級・CFP取得者数	294名	316名	490名
			脱炭素関連資格取得者数	172名	1,401名注2	1,700名注3
	人材育成	3	外部派遣者数	16名	29名	50名
		4	教育研修費総額	222百万円	277百万円	330百万円
イノベーションを 生み出す多様な人材の活躍	採用強化	5	キャリア採用者数	14名	40名	55名
	DE&I推進	6	女性管理職比率	18.8%	21.5%	24.0%
挑戦と成長を促し、能力を最大限引き出す環境の整備	挑戦する風土	7	公募形式応募者数	156名	531名※2	255名
	ウェルビーイング実現	8	有給休暇取得率	75.6%	80.0%	75%以上
		9	男性育児休業取得率	126.7%	105.4%	100%以上

注1:北銀ソフトウエア株式会社の該当人員を含む
注2:2025年3月期目標KPIを既に達成し、引き続き同水準以上を目指す項目
注3:当初は2025年3月期目標KPIを800名で設定していたが、既に達成しているため1,700名に上方修正