有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)

(追加情報)
信託を通じて自社の株式を交付する取引
1.取引の概要
当社は、当社グループの業績及び株主価値との連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めること及び株価の変動によるリターンとリスクを株主の皆さまと共有することを目的として、当社の取締役(監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ)を対象として、業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)を導入しております。
本制度では、当社取締役のほか、当社執行役員並びに子会社である株式会社福岡銀行、株式会社熊本銀行、株式会社十八親和銀行、株式会社福岡中央銀行、株式会社みんなの銀行の取締役及び執行役員(当社取締役と併せて以下、「対象取締役等」といいます。)を対象としています。
本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される仕組みを採用します。役位及び業績目標の達成度等に応じて、当社株式及び金銭の交付及び給付を対象取締役等に行う業績連動型株式報酬制度です。
2.信託が保有する自社の株式に関する事項
(1) 信託が保有する自社の株式は、信託における帳簿価額により株主資本において自己株式として計上しております。
(2) 信託における当連結会計年度末の帳簿価額は1,146百万円(前連結会計年度末は614百万円)であります。
(3) 信託が保有する自社の株式の当連結会計年度末の株式数は343千株(前連結会計年度末は241千株)であります。