京葉銀行(8544)の退職給付に係る負債の推移 - 通期
連結
- 2014年3月31日
- 124億1700万
- 2015年3月31日 -82.44%
- 21億8100万
- 2016年3月31日 +211.37%
- 67億9100万
- 2017年3月31日 -40.27%
- 40億5600万
- 2018年3月31日 -35.13%
- 26億3100万
- 2019年3月31日 +1.44%
- 26億6900万
- 2020年3月31日 -6.07%
- 25億700万
- 2021年3月31日 -88.67%
- 2億8400万
- 2022年3月31日 -15.49%
- 2億4000万
- 2023年3月31日 +289.58%
- 9億3500万
- 2024年3月31日 -99.04%
- 900万
- 2025年3月31日 ±0%
- 900万
- 2026年3月31日 +11.11%
- 1000万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 数理計算上の差異:各連結会計年度の発生時の従業員の平均残存勤務期間内の一定の年数(13年)による定率法により算出した額を、それぞれ発生の翌連結会計年度から損益処理2025/06/24 13:38
なお、連結子会社が有する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
(13) 重要な収益及び費用の計上基準 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2025/06/24 13:38
納税主体ごとに相殺し、連結貸借対照表に計上した純額前連結会計年度(2024年3月31日) 当連結会計年度(2025年3月31日) 貸倒引当金 6,531 百万円 6,019 百万円 退職給付に係る負債 1,852 百万円 1,838 百万円 減価償却費 538 百万円 1,503 百万円
- #3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 当行の退職一時金制度(退職給付信託を設定した結果、積立型制度となっております。)では、退職給付として、職位、勤務期間等に基づいて一時金を支給しております。2025/06/24 13:38
なお、連結子会社が有する退職一時金制度(非積立型制度であります。)は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
当行及び連結子会社は、複数の事業主により設立された確定給付型企業年金制度を採用しております。当行及び連結子会社の年金資産の額を合理的に算出しているため、連結財務諸表規則第15条の8の3の規定による注記は、「2.確定給付制度」に含めて記載しております。