有価証券報告書-第122期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当行グループの人材戦略は、以下のとおりです。策定にあたっては、企業戦略として「「金融プラス1」収益力の強化」「強固な経営基盤の確立」「サステナビリティ経営の実践」を基本方針に掲げ、求める人材像を「地域創生の担い手として、地域と共に未来を切り拓く人材」と定めております。

⦅人材戦略⦆ ・採用・育成・配属・定着の各段階において積極的な人的資本投資を推進 ・4つの重要テーマ(①DE&I、②高度専門人材育成、③人材ポートフォリオ最適化、④Well being向上)に沿って、人材力を強化

また、当行グループにおける従業員の給与(賞与を含む。)その他の給付の額及び内容の決定に関する方針については、以下のとおりです。人材戦略と同様に企業戦略に基づいた策定をしております。

⦅基本方針⦆ ・当行グループは、企業戦略の実現に向け、従業員の役割・成果・専門性を公正に評価・反映し、企業・従業員の持続的な成長を支える処遇を行います。 ・制度は定期的な検証・改善を行い、市場水準や職務価値を踏まえ、従業員の成長意欲や挑戦意欲を応援し、人材育成を促す給与体系を構築します。