有価証券報告書-第115期(2024/04/01-2025/03/31)

(指標と目標)
<女性活躍推進>[採用] 新卒採用者に占める女性比率 状況:66.7%(2024年度) 目標:40%以上を継続
[登用] 管理職に占める女性比率 状況:4.3%(2024年度) 目標:積極的に増加させる
<外国人および経験者採用者>[採用] 経験者採用者数 状況:22名、8.9%(全職員に占める割合)(2024年度末)
目標:積極的に増加させる
[登用] 経験者採用者の管理職登用 状況:4名、3.8%(管理職者に占める割合)(2024年度末)
目標:積極的に増加させる
(注)当社は上記のとおり、経験者採用については外国人も含めて幅広い業界から柔軟な採用を進めることを方針としており、外国人に限定した目標の設定は行っておりません。
<育児支援制度の利用状況>2024年 育児休業取得者 7名 育児休業復帰率 100% 短時間勤務者数 14名
<介護支援制度の利用状況>2024年 介護休暇取得者 21名
<平均テレワーク率>2024年度 42.6 %