有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

(5)指標及び目標
当社グループは、コンプライアンス意識の向上を目的として、すべての役職員向けのコンプライアンス等の研修の参加率について100%を目標としております。
2023年度内に実施した役職員向けのコンプライアンス研修等についての参加対象者及び参加状況は以下の通りとなります。

開催日時	研修内容	参加対象人数	参加人数	参加率
2023年5月29日	コンプライアンス研修(ディスカッション形式)	8名	8名	100%
2023年8月21日	コンプライアンス研修	13名	13名	100%
2023年9月26日	会計研修	7名	7名	100%
2023年11月20日～ 2023年11月24日	コンプライアンス研修(オンライン方式)	48名	48名	100%
2023年11月24日	コンプライアンス研修(ディスカッション形式)	6名	6名	100%

ダイバーシティ経営の実践のために、多様な人材の確保が必要と考えているものの、当社グループは少人数(2024年3月期末のグループ従業員10名)と母集団としての従業員数が少数であるため適切な目標水準の設定が困難である指標化による目標管理について行っておりません。適切な目標水準の設定ができる状態となりましたら、目標設定し、指標化による目標管理を行う予定です。
なお、2024年3月期末における当社グループにおける女性の人数は、従業員1名(従業員10名中)、管理職0名(管理職5名中)、取締役は1名(取締役8名中)となっております。