有価証券報告書-第82期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)経営方針
当社は、2003年4月に全役員・社員が共有する経営理念を以下のとおり定めております。
<経営理念>-共存同栄の精神-
1.共存同栄の精神をもって安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献します。
2.常にお客様の視点に立って行動し、信頼と期待にお応えします。
3.一人ひとりが自らを律し、自ら考え、自ら行動し、目的に向かって全力で前進する集団を形成します。
(2)経営環境、経営戦略及び対処すべき課題等
2023年度のわが国の経済環境は、ウィズコロナの下で、各種政策の効果もあって、景気は引き続き持ち直していくことが期待されるものの、世界的な金融引締め等が続く中、海外景気の下振れリスクや物価上昇、供給面での制約、金融資本市場の変動等が経済に及ぼす影響には留意する必要があります。
損害保険業界におきましては、大規模な自然災害の頻発や気候変動への対応、急速なデジタル・トランスフォーメーションの進展に伴う対応など、事業環境は今後大きく変化していくことが予想されます。
当社は、農林水産業協同組合、信用金庫・信用組合、生活協同組合をはじめとする協同組合・協同組織諸団体の前身である産業組合によって設立され、長年にわたり協同組合・協同組織諸団体との深い関係を保ってまいりました。こうした当社の基盤である協同組合・協同組織諸団体や、親交の深い企業・ディーラー・整備工場とその代理店、当社固有の販売チャネルである共栄プロクラブ・直販社員などすべての募集者との信頼関係をより一層強化することで、特色ある事業活動を展開し、安定的・継続的な成長を目指しております。
このような中、当社におきましては、中期経営計画『「GO TO THE NEXT STAGE」～お客様にもっと選ばれる会社へ～』(2022年度〜2024年度)の中間年度として、「お客様対応力の強化」「未来志向の業務革新」の2つの基本方針のもと、重点戦略を定め、デジタルを活用しながら「お客様にもっと選ばれる会社」となるよう、取組みを進めてまいります。
また、当社は、社会の発展と人々の豊かな暮らしを支えていくことを使命として、当社の事業活動である保険サービスの提供を通じて「安心」と「安全」をお届けするとともに、国連が掲げる持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)の達成に向けて、特に「社会」「人」「食」「環境」の4項目に関する課題に対して重点的に取り組んでまいります。
厳しい事業環境ではありますが、2023年度は中期経営計画『「GO TO THE NEXT STAGE」～お客様にもっと選ばれる会社へ～』(2022年度〜2024年度)の中間年度であり、本中期経営計画の達成に向け大変重要な年度であります。全役員・社員が各々の果たす役割と実行すべき行動をしっかりと理解し、精一杯取り組んでまいります。