有価証券報告書-第29期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略
人材戦略に関する基本方針等については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組(2)戦略」に記載のとおりであります。
②従業員の給与等の額及び内容の決定に関する方針
当社グループは、優秀な人材の確保及び定着・成長促進が中長期的な企業価値向上に不可欠であるとの認識のもと、従業員の給与等の額及び内容を決定しております。
具体的には、会社の業績を鑑み、各従業員の役割、能力の発揮度、業績への貢献度等を公正かつ総合的に評価した上で、社内規定に基づき給与及び賞与等の額を決定しております。また、人材獲得における競争力維持や生活環境の変化に対応するため、適切な給与水準の維持・見直しに努めております。