有価証券報告書-第36期(2021/11/01-2022/10/31)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、2021年2月16日開催の取締役会において、取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針の内容は次のとおりです。
a.基本方針
当社の取締役(監査等委員を除く)の報酬については、株主総会の決議により、報酬限度額を決定しております。取締役(監査等委員を除く)の報酬は、中長期的視点で経営に取り組むことが重要との考えから、固定額の基本報酬体系とし、個々の取締役(監査等委員を除く)の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とします。
b.基本報酬(金銭報酬)の個人別の報酬等の額の決定に関する方針
(報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む。)
当社の取締役(監査等委員を除く)の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮しながら、総合的に勘案して決定しております。
c.取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項
当社においては、取締役会の委任決議に基づき、代表取締役社長向井山達也が取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬額の具体的内容を決定しております。
また、委任した理由は、当社の全部門を統括している立場から、最も公平・公正な評価・判断が可能なことによります。
当社は、2018年1月24日開催の第31期定時株主総会決議において、取締役(監査等委員を除く)の報酬限度額は年額300百万円以内(ただし使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。定款で定める取締役(監査等委員を除く)の員数は6名以内とする。本有価証券報告書提出日現在は4名)、監査等委員である取締役の報酬限度額は年額30百万円以内(定款で定める監査等委員である取締役の員数は5名以内とする。本有価証券報告書提出日現在は3名)とそれぞれ決議しております。
当事業年度の各取締役(監査等委員を除く)及び各監査等委員である取締役の報酬は、取締役(監査等委員を除く)については2022年1月26日開催の取締役会の決議により一任された代表取締役社長向井山達也が決定し、監査等委員である取締役については2022年1月26日開催の監査等委員会の協議にて決定しております。
なお、取締役(監査等委員を除く)及び監査等委員である取締役の報酬について、業績連動型報酬の報酬制度は採用しておりません。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬額の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)		対象となる 役員の員数 (人)
		固定報酬	業績連動報酬
取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)	76,650	76,650	-	4
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く)	-	-	-	-
社外役員	4,740	4,740	-	3

③ 連結報酬等の総額が1億円以上であるものの連結報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。