四半期報告書-第102期第2四半期(令和4年7月1日-令和4年9月30日)
(追加情報)
(会計上の見積りを行う上での新型コロナウイルス感染症の影響)
前連結会計年度の有価証券報告書における(重要な会計上の見積り)に記載した新型コロナウイルス感染症の収束時期等を含む仮定について、重要な変更はありません。
(希望退職者の募集)
第1四半期の四半期報告書における(重要な後発事象)に記載のとおり、当社の連結子会社である㈱小田急百貨店は、2022年7月1日開催の取締役会において希望退職者の募集を行うことを決議し、小田急百貨店労働組合と協議しておりましたが、合意に至ったことから、以下のとおり募集の概要を決定しました。
1 希望退職者の募集の概要
⑴ 対象者 正社員のうち、2023年2月28日時点において、勤続5年以上かつ満35歳以上の者
⑵ 募集人員 250名
⑶ 募集期間 2022年11月1日から11月18日(予定)
⑷ 退職日 2023年2月28日
⑸ 優遇措置 退職加算金の支給、再就職支援サービスの提供等
2 希望退職による損失の見込額
希望退職者の募集に伴い発生する損失は、2023年3月期の連結会計年度において特別損失として計上する予定ですが、現時点では応募者数等が未確定であるため、損失の見込額は未定です。
(会計上の見積りを行う上での新型コロナウイルス感染症の影響)
前連結会計年度の有価証券報告書における(重要な会計上の見積り)に記載した新型コロナウイルス感染症の収束時期等を含む仮定について、重要な変更はありません。
(希望退職者の募集)
第1四半期の四半期報告書における(重要な後発事象)に記載のとおり、当社の連結子会社である㈱小田急百貨店は、2022年7月1日開催の取締役会において希望退職者の募集を行うことを決議し、小田急百貨店労働組合と協議しておりましたが、合意に至ったことから、以下のとおり募集の概要を決定しました。
1 希望退職者の募集の概要
⑴ 対象者 正社員のうち、2023年2月28日時点において、勤続5年以上かつ満35歳以上の者
⑵ 募集人員 250名
⑶ 募集期間 2022年11月1日から11月18日(予定)
⑷ 退職日 2023年2月28日
⑸ 優遇措置 退職加算金の支給、再就職支援サービスの提供等
2 希望退職による損失の見込額
希望退職者の募集に伴い発生する損失は、2023年3月期の連結会計年度において特別損失として計上する予定ですが、現時点では応募者数等が未確定であるため、損失の見込額は未定です。