有価証券報告書-第161期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
当社グループでは、環境負荷の低減や脱炭素社会の実現に向けて、以下の目標を掲げております。
・鉄道事業における省電力車両の保有割合を令和9年度までに73.3%へ向上
・バス事業におけるクリーンエンジン等環境対策バスの保有割合を令和12年までに50%へ向上
(従前の目標値であった「令和9年度までに15%への向上」は令和4年度に達成したため、改めて設定)
今後は、他の事業部門や連結子会社においても、具体的な取組みや数値目標の明確化を進めてまいります。
また、女性管理職比率については、全国の企業平均が13.1%(厚生労働省「令和6年度雇用機会均等基本調査」)であるのに対し、当社は0.0%(0人)となっております。
今後は、環境整備やキャリア形成支援などを通じ女性管理職比率の向上に努めるとともに、「次世代育成支援対策推進法」や「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)などの関係法令を踏まえ、当社グループ全体の具体的な取組みと数値目標の明確化を図ってまいります。