#1 役員の報酬等: (ア)業績連動型報酬
取締役の固定報酬の一部は、業績連動型報酬として、前事業年度の業績に応じて決定し支給いたします。業績連動型報酬は、会社業績と個人業績をそれぞれ評価し、それを掛け合わせたマトリックスにより、0%から200%の間で標準報酬を変動させます。会社業績は、前年度の配当額と連結経常利益を指標とし、個人業績については、代表取締役社長と面談のうえで設定した担当部門の業績目標に対する実績により評価します。会長、社長及び業務を執行しない取締役については、会社業績のみで評価し、報酬額を決定します。これにより決定した業績連動型報酬を、翌事業年度の報酬として、基本報酬に上積みして支給します。
(イ)自社株式取得型報酬
2019/06/21 14:22
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: b.経営成績
当連結会計年度におきましては、不動産業におけるマンション引渡戸数の減少等により、営業収益は2,274億24百万円(前年同期比0.2%減)となり、営業利益は、住宅開発事業等の見直しに伴い販売用不動産評価損を計上したこともあり277億45百万円(前年同期比18.3%減)、経常利益は238億98百万円(前年同期比19.6%減)となりました。また、当連結会計年度におきましては、事業用固定資産にかかる減損損失等を特別損失として計上いたしましたが、繰延税金資産の回収可能性を見直したことに伴い法人税等が減少したこともあり、親会社株主に帰属する当期純利益は130億23百万円(前年同期比11.5%減)となりました。
セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。
2019/06/21 14:22