有価証券報告書-第132期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
(ア)報酬の構成
当社の取締役の報酬は「固定報酬(監督報酬)」のみで、執行役員の報酬は「固定報酬(執行報酬)」と「業
績連動報酬(業績等を基礎に判断する役員賞与)」とで構成されております。また、監査役の報酬は「固定報
酬」のみで構成されております。
毎月支給する「固定報酬(監督報酬及び執行報酬)」については、取締役及び執行役員の役割や職責に加えて
同業・同規模の他社報酬水準や経営環境等を考慮して決定することとしております。
当該事業年度に係る定時株主総会終結の時以降に支給する「業績連動報酬」については、当社の事業特性等を
踏まえた中期経営計画で設定した経営指標(営業収益、営業利益等)及び重点目標に対する達成度並びに役職、会社への貢献度合いを総合的に判断して、各人ごとの評価により変動するものとし、執行報酬総額の概ね20%と
しております。
(イ)株主総会決議の内容
決議年月日:2021年6月18日…取締役分
2007年6月28日…監査役分
決議内容:取締役の報酬等の額 年額290百万円以内
うち社外取締役の報酬等の額は年額32百万円以内
使用人兼務取締役の使用人給与は含まない
(当該株主総会終結時点での取締役の員数は9名(うち社外取締役は3名))
監査役の報酬等の額 年額60百万円以内
(当該株主総会終結時点での監査役の員数は4名)
(ウ)役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者の氏名又は名称、その権限
の内容及び裁量の範囲
取締役の報酬等の額の上限については、上記の株主総会決議により決定されておりますが、支給する報酬の算
定方法及び各人別の配分方針については、予め代表取締役社長及びすべての社外取締役を構成員とする指名報酬
委員会に諮問し、その答申を踏まえて、各人別の支給額について代表取締役社長に決定を一任する旨、取締役会
で決議しております。
また、監査役の報酬額の上限についても、上記の株主総会決議により決定されておりますが、各人別の報酬額
については監査役の協議により決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注1)上表には、2020年6月24日開催の当社第131回定時株主総会の終結の時をもって退任した監査役2名の当事
業年度中の在任期間に係る報酬を含んでおります。
(注2)上表の報酬等の総額には、取締役が兼務する執行役員の報酬を含んでおります。
(注3)新型コロナウイルス感染症拡大による影響が顕著で、経営指標の目標を大きく下回ったことに加え、全体的
に厳しい経営環境が続いていることから、当事業年度において業績連動報酬は計上しておりません。
(注4)当事業年度において、指名報酬委員会は以下の内容について取締役会からの諮問に対して答申を行い、取締
役会はその答申を踏まえて審議・決定をしました。
・監査役候補者4名(2020年6月開催の第131回定時株主総会にて選任)
・2020年度および2021年度に係る取締役及び執行役員の報酬等の額の各人別の配分方針
・当事業年度における業績連動報酬の不支給
(注5)取締役の各人別の支給額の決定については、当社の業績や財務状況等を総合的に勘案したうえで包括的な判
断を行うことができる代表取締役社長が適していると判断し、当事業年度においては代表取締役社長の上門
一裕に具体的な内容の決定を一任する旨、取締役会において決議しております。なお、一任された内容の決
定については、予め指名報酬委員会においてその妥当性等について確認をしております。
また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の各人別の支給額について、その内容の決定方法及び決定され
た内容が当社の役員報酬等の内容の決定に関する方針と整合していることや、指名報酬委員会からの答申に
従っていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。
③当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績
2021年3月期における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
(ア)報酬の構成
当社の取締役の報酬は「固定報酬(監督報酬)」のみで、執行役員の報酬は「固定報酬(執行報酬)」と「業
績連動報酬(業績等を基礎に判断する役員賞与)」とで構成されております。また、監査役の報酬は「固定報
酬」のみで構成されております。
毎月支給する「固定報酬(監督報酬及び執行報酬)」については、取締役及び執行役員の役割や職責に加えて
同業・同規模の他社報酬水準や経営環境等を考慮して決定することとしております。
当該事業年度に係る定時株主総会終結の時以降に支給する「業績連動報酬」については、当社の事業特性等を
踏まえた中期経営計画で設定した経営指標(営業収益、営業利益等)及び重点目標に対する達成度並びに役職、会社への貢献度合いを総合的に判断して、各人ごとの評価により変動するものとし、執行報酬総額の概ね20%と
しております。
(イ)株主総会決議の内容
決議年月日:2021年6月18日…取締役分
2007年6月28日…監査役分
決議内容:取締役の報酬等の額 年額290百万円以内
うち社外取締役の報酬等の額は年額32百万円以内
使用人兼務取締役の使用人給与は含まない
(当該株主総会終結時点での取締役の員数は9名(うち社外取締役は3名))
監査役の報酬等の額 年額60百万円以内
(当該株主総会終結時点での監査役の員数は4名)
(ウ)役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者の氏名又は名称、その権限
の内容及び裁量の範囲
取締役の報酬等の額の上限については、上記の株主総会決議により決定されておりますが、支給する報酬の算
定方法及び各人別の配分方針については、予め代表取締役社長及びすべての社外取締役を構成員とする指名報酬
委員会に諮問し、その答申を踏まえて、各人別の支給額について代表取締役社長に決定を一任する旨、取締役会
で決議しております。
また、監査役の報酬額の上限についても、上記の株主総会決議により決定されておりますが、各人別の報酬額
については監査役の協議により決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 (百万円) | 報酬等の種類別の総額(百万円) | 対象となる 役員の員数 (人) | |
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | |||
| 取締役 (社外取締役を除く。) | 163 | 163 | - | 6 |
| 監査役 (社外監査役を除く。) | 39 | 39 | - | 3 |
| 社外役員 | 28 | 28 | - | 5 |
(注1)上表には、2020年6月24日開催の当社第131回定時株主総会の終結の時をもって退任した監査役2名の当事
業年度中の在任期間に係る報酬を含んでおります。
(注2)上表の報酬等の総額には、取締役が兼務する執行役員の報酬を含んでおります。
(注3)新型コロナウイルス感染症拡大による影響が顕著で、経営指標の目標を大きく下回ったことに加え、全体的
に厳しい経営環境が続いていることから、当事業年度において業績連動報酬は計上しておりません。
(注4)当事業年度において、指名報酬委員会は以下の内容について取締役会からの諮問に対して答申を行い、取締
役会はその答申を踏まえて審議・決定をしました。
・監査役候補者4名(2020年6月開催の第131回定時株主総会にて選任)
・2020年度および2021年度に係る取締役及び執行役員の報酬等の額の各人別の配分方針
・当事業年度における業績連動報酬の不支給
(注5)取締役の各人別の支給額の決定については、当社の業績や財務状況等を総合的に勘案したうえで包括的な判
断を行うことができる代表取締役社長が適していると判断し、当事業年度においては代表取締役社長の上門
一裕に具体的な内容の決定を一任する旨、取締役会において決議しております。なお、一任された内容の決
定については、予め指名報酬委員会においてその妥当性等について確認をしております。
また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の各人別の支給額について、その内容の決定方法及び決定され
た内容が当社の役員報酬等の内容の決定に関する方針と整合していることや、指名報酬委員会からの答申に
従っていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。
③当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績
2021年3月期における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。
| 2021年3月期(目標) | 2021年3月期(実績) | |
| 営業収益(連結) | 51,936百万円 | 43,490百万円 |
| 営業利益(連結) | 3,776百万円 | 781百万円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 2,472百万円 | 422百万円 |
| 営業収益(単体) | 21,740百万円 | 19,087百万円 |
| 営業利益(単体) | 3,141百万円 | 1,321百万円 |
| 当期純利益(単体) | 2,223百万円 | 1,135百万円 |
| 1株当たり配当額 | 30円 | 15円 |