有価証券報告書-第141期(2023/04/01-2024/03/31)

また、当社グループでは、上記において記載した、人材の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。

指標	目標	目標年度	実績 (当連結会計年度)
女性管理職比率	10.0%	2025年度	8.0%
男性労働者の育児休業取得率	30.0%	2025年度	36.4%
労働者の男女の賃金の差異(全労働者)	45.0%	2025年度	41.3%
女性運転士数(注)1、2	50名	2025年度	37名
女性管理職数(注)1、2	10名	2025年度	5名

(注)1.当社単独の指標であります。
2.出向者を含み、出向受入者を除いております。